O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas. Mengetahuai dan menganalisis pengaruh variabel kepuasan kerja. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di.
Jurnal bisnis dan ekonomi jbe, september 2012, hal. Berhasil tidaknya kinerja karyawan yang telah dicapai organisasi tersebut dipengaruhi oleh tingkat kinerja karyawan secara individu maupun kelompok. Sedangkan konstantanya 28,581 yang artinya jika variabel budaya organisasi meningkat satu point maka variabel kinerja karyawan akan. Jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Artinya apabila budaya organisasi semakin meningkat, maka kinerja karyawan akan meningkat, begitu pula sebaliknya. Budaya organisasi, struktur organisasi dan kinerja karyawan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Jurnal perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan. Keempat variabel tersebut merupakan faktorfaktor dalam perilaku organisasi yang harus mendapatkan. Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, penerapan. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Informasi tentang kinerja organisasi adalah hal yang sangat penting yang digunakan untuk mengevaluasi apakah proses kinerja yang dilakukan organisasi selama ini sudah sejalan dengan tujuan yang diharapkan atau belum. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca.
Budaya organisasi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai studi pada dinas informasi komunikasi dan pengolahan data elektronik kota medan skripsi. Hasil analisis regresi diketahui bahwa motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, motivasi dan. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 4 kenaikan jumlah karyawan di tahun 20 menjadi 183, di lihat dari tabel tersebut bank mandiri area cirebon mengalami kenaikan yang paling besar dibanding area lain yang berada di daerah jawa barat. Dosen manajemen stie asia malang abstraksi tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada wearnes education center. Kantor cabang klaten pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja. Secara simultan motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di rsup dr.
Kinerja karyawan kinerja merupakan suatu pencapaian berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Hubungan variabel budaya organisasi dengan kinerja karyawan pt. The population in this study is all employees who exist in pt pegadaian persero kanwil i medan, which amounts to 60 people. This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational culture and organizational commitment to the performance of employees. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan politeknik negeri padang, jurnal ekonomi dan bisnis volume 2 1. Pada uji t diperoleh nilai signifikansi t hitung variabel budaya organisasi sebesar 0,000. Sulistyaningsih, ambar sari dewi, dan yani tri wijayanti.
Secara simultan varabel bebas budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan koperasi serba usaha setya usaha sebasar 60,09% sedangkan sisanya sebasar 39. Pdf pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai koefisien diterminasi sebesar 0,827. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal perilaku organisasi terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pada karyawan bandara tambolaka sumba barat daya maria lusiana inuh universitas sanata dharma yogyakarta bandar udara tambolaka merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang jasa pelayanan transportasi udara, yakni melayani maskapai penerbangan. Analisis budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan studi kasus bank dki syariah cabang wahid hasyim jakarta pusat skripsi diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana ekonomi islam sei oleh. Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti. Mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Harun, 2012, faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Hubungan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana. Influence of selected motivational factors on the performance of secondary school agriculture teachers in imenti south district, kenya.
Menciptakan kinerja karyawan yang tinggi tidaklah mudah, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi untuk menciptakan kinerja yang baik. Hasil ini juga mendukung teori robbins 2002 yang menyatakan bahwa budaya organisasi akan mampu meningkatkan kinerja. Rahmat jaya perkasa sidoarjo article pdf available. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan uin sunan kalijaga yogyakarta. Presence of employees at dinas perhubungan, komunikasi dan informatika dishubkominfo kabupaten sukabumi is policy implementation and operational activities in achieving organizational goals. Kotter 1992 yang melakukan penelitian terhadap 207 perusahaan dari 22 bidang usaha di amerika serikat menyimpulkan bahwa 1 budaya korporat mampu berpengaruh signifikan terhadap kinerja ekonomi jangka panjang. Soeradji tirtonegoro klaten yang ditunjukan dengan nilai p komitmen, dan kinerja karyawan di sman 9 pontianak this study is aimed to describe and to find the influence of organization culture toward work motivation, commitment and performance. Pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan keterikatan karyawan employee engagement memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Desy purnami 2014 pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada ud mente bali sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja karyawan di pt. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Mengukur seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja kerja karyawan.
Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum di surabaya. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh budaya organisasi terhadap lingkungan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah descriptive dan explanatory survey terhadap karyawan yang berada pada perusahaan pt. Cito putra utama di indrpasta semarang dian anggraini abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi, lingkungan kerja, terhadap kinerja. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten.
Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Robbins menyatakan bahwa ketujuh karakteristik budaya organisasi tersebut dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Citra sena sukses semarang yang berjumlah 60 orang. Berikut ini disajikan hubungan ciriciri budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening studi pada pt. Mengetahui seberapa besar budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pt. Asuransi jasa indonesia persero yang disusun oleh rani mariam, nim.
Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Budaya yang dimaksud adalah sesuai nilai yang melekat dan dijadikan sebagai suatu ciri khas yang membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lain. Berdasarkan analisis yang telah diuraikan maka dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja pada karyawan industri pengolahan kayu skala menengah di jawa timur dapat diterima. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pdam tirta taman sari kota madiun dengan jumlah sampel sebanyak 102 karyawan dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling.
C4a006060 telah disetujui dan dipertahankan di depan dewan penguji. Dosen manajemen stie asia malang abstraksi tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada wearnes education. Pln persero kantor wilayah sumatera utara medan budaya organisasi baik kinerja karyawan kurang p n % n % inisiatif individu baik 49 89,1 6 10,9 0,024 kurang 9 64,3 5 35,7 toleransi terhadap tindakan beresiko baik 52 88,1 7 11,9 0,025. The population is the sum total of the object of research. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening studi pada kantor pusat pt. Hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Mengetahui seberapa besar budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pt. Salah satu upaya untuk mendorong kinerja adalah dengan memperhatikan budaya yang melekat pada organisasi tersebut. Jurnal manajemen dan bisnis, volume 14 no 02, oktober 2014.
1028 675 503 1491 147 85 1497 1172 1128 622 802 1068 368 308 741 1353 1584 749 320 396 1113 1252 34 1397 1137 481 89 61 1160 784 683 880 1357 740 1442 1232 1052 383 1336 329